L’engagement, la satisfaction et l’implication organisationnelle sont le fruit d’une volonté et d’actions méthodiques délibérées
À propos de notre activité
Gaïac Consulting accompagne les organisations, les équipes, les collectifs de management et les managers dans les périodes de transition et de transformation.
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Accompagner les Directions Générales, RH et Opérationnelles dans la concrétisation de leurs orientations stratégiques et projets de changement et l’alignement des organisations, du management et des compétences.
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Construire des approches sur-mesure, associant fondements théoriques solides, démarches contextualisées et outils pragmatiques".
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S’engager résolument à vos côtés pour l'atteinte de vos objectifs.
Un accompagnement sur mesure
Conseil et pilotage de projet
Séminaire
Diagnostic et audit
Formation
Ateliers et pratiques collaboratives
Coaching
Stéphanie Rocher
Diplômée en Psychologie du travail et Ressources Humaines et certifiée Coach, j’interviens depuis près de 25 ans auprès des directions générales, managers et collectifs de management en qualité de consultante en management et de coach en efficacité opérationnelle et développement personnel.
Après avoir exercé au sein de grandes structures internationales de conseil, j'ai lancé mon activité propre en 2018.
Engagée, persévérante et énergique, je mets mon expérience, mes savoir-faire et mes convictions au service de mes clients.
Formations et certifications
DESS Psychologie du Travail, option Ressources Humaines & NTIC; Maîtrise de Psychologie du travail, option sociologie des organisations
Licence Économie et Gestion des entreprises
Certifiée Praticien Coach, coaching professionnel
Certifiée MBTI, Golden, 16PF, Sosie, Talent Q, Drives, HOGAN, Diams (Diagnostic Managérial et Social), Technicien PNL (Institut Repères) ;
Formée à l’Orientations Solutions, l’Analyse Transactionnelle, la CNV, le modèle IFS, la Process Com, CoDéveloppement, Appreciative Inquiry, Psychologie Positive
Partenaires
Selon la nature et le périmètre des missions, Gaïac Consulting peut vous faire bénéficier d'un réseau de partenaires de confiance, experts dans leur domaine.
Style d'accompagnement
Style direct, énergique, exploratoire, flexible et adaptable
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Fixer des objectifs
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Aider à avoir une vue d’ensemble
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Structurer le contenu en fonction des besoins
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Débattre et confronter les opinions
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Se centrer sur les options et les nouvelles possibilités Orienter vers l'action
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Suivre régulièrement les avancées
FORCES ET VALEURS
ÉCOUTE ACTIVE
SOLUTIONS
PENSÉE CRITIQUE
HUMILITÉ
AMÉLIORATION
OUVERTURE D'ESPRIT
AUTHENTICITÉ
PERSONNALISATION
HUMOUR
SIMPLICITÉ
EXPLICATION
CURIOSITÉ